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湖州考试教育中心

2017-06-25 10:33 来源网站:乐百家娱乐场 本文移动端:

篇一:2016湖州吴兴区教师招聘笔试内容_面试形式

2016湖州吴兴区教师招聘笔试内容_面试形式

通过最新浙江教师招聘考试大纲可以了解到2016年浙江教师招聘统考将于1月中旬报名,4月16日笔试,笔试科目为《教育基础知识》和《学科专业知识》,免费备考讲座请关注浙江教师教育网。

1.基本条件

⑴拥护党的领导,遵守宪法和法律,品行端正,身心健康,有志于吴兴区的教育事业; ⑵取得普通话水平测试二级乙等及以上等级证书(语文及幼儿园教师须取得二级甲等及以上等级证书);

⑶历届生需取得相应的教师资格证或《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》(需在有效期内);教师资格证国家统考试点省份的应届生需通过教师资格证国考的全部笔试科目,其他非试点省份的非师范类应届生需通过教师资格证省考的全部笔试科目。

⑷报考学科与所学专业基本对口,且报考学科与教师资格证或《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》或所报考的教师资格证上的学科对应。

2.资格条件(以下条件符合其中一项即可)

⑴本科或研究生学习期间获得过校级及以上综合荣誉称号(具体指优秀毕业生、优秀学生、优秀学生干部、三好学生、优秀团干部、优秀共产党员);

⑵本科或研究生学习期间获得过校级综合二等及以上奖学金1次及以上(奖学金次数按学年计算,学期奖学金按1/2计,以下同);

⑶本科或研究生学习期间担任过校、院学团组织领导职务或班级主要领导职务(具体指校级学生会主席、副主席、各部正副部长;分院学生会主席、副主席、各部正部长;校、院团委委员;校社管会主席、副主席、各部正副部长;分院社管会主席、副主席、各部正部长;班长、团支部书记)1年及以上,且获得过综合三等奖学金1次及以上。

注:除上述校级综合荣誉称号和所任职务外,其余相当级别的综合荣誉称号和任职由区教师招聘领导小组审定。

招聘程序

1.发布公告:在湖州人才网、吴兴区人力资源网、吴兴教育在线等网站发布招聘简章。时间:2015年12月31日。

2.公开报名:

⑴报名时间地点:2016年1月12日(星期二)上午8∶30—下午16∶00,弘毅道远人力资源市场(新华路501号,新华府小区南门口),现场报名一天。

⑵报名程序:报名者持报名材料到现场报名(可由他人代报),每人限报一个单位的一个职位。报名者先到招聘学校进行初审,初审合格者再到复审组进行复审,复审合格者列为学校“综合能力测评”对象。报名完成后不能改报其他学校的招聘职位。报名不设开考比例。

⑶报名材料:应届生凭①《吴兴区2016年面向高校优秀毕业生招聘教师报名表》(请自行下载打印2份,并贴近期免冠一寸照片);②本人身份证;③户口本;④高校毕业生就业推荐表;⑤《普通高校毕业生就业协议书》;⑥本科所学专业为师范类证明(由高校出具)或高考第一批次录取证明(由高校或市教育考试中心出具);⑦教师资格证考试笔试成绩(证明或打印相关网页,其中,非教师资格证国家统考试点省份的师范类毕业生无需提供);⑧普通话水平测试等级证书;⑨符合“资格条件”的获奖证书或聘书或证明。以上资料提供原件及复印件2份。

历届生凭①《吴兴区2016年面向高校优秀毕业生招聘教师报名表》(自行下载打印2份,并贴近期免冠一寸照片);②本人身份证;③户口本;④毕业证书;⑤本科所学专业为师范类证明(由高校出具)或高考第一批次录取证明(由高校或市教育考试中心出具);⑥教师资格证或《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》;⑦普通话水平测试等级证书;⑧符合“资格条件

3.综合能力测评:在区教师招聘领导小组的统一组织下,由各招聘学校组织综合能力测评,测评时间另行通知。测评形式:文化类学科测评课堂教学能力,课堂教学能力得分即为综合能力测评总分;技能类学科(主要指体育、音乐、美术、信息技术、幼教)测评教学基本功和课堂教学能力,教学基本功占综合能力测评总分的20%,课堂教学能力占综合能力测评总分的80%。

⑴“教学基本功”测评。针对体育、音乐、美术、信息技术、幼教考生。主要测评报考对象的学科教学基本技能技巧,由学科专家考评小组评定(成绩采用百分制)。

⑵“课堂教学能力”测评。原则上通过上课的形式进行。同一职位确因报名人数过多(达到7人及以上)时,该职位可通过上微型课等方式进行。主要测评报考对象的课堂组织能力、实施能力、课堂应变能力及课堂教学素养,由学科专家考评小组评定(成绩采用百分制)。 学校综合能力测评分低于70分为不合格对象,不能列为参加区统一组织的面试人选。

4.学校提出面试人选:根据学校综合能力测评成绩,分职位从高分到低分按1∶2的比例推荐参加区统一组织的面试人选;参加学校综合能力测评不足1∶2比例的,按实有人数推荐。 面试人选在区统一面试前一天放弃的依次递补,面试当天放弃的不再递补。

5.区统一组织面试:由区教师招聘领导小组统一组织,形式为结构化面试(成绩采用百分制),面试时间另行通知。

面试成绩低于70分的为不合格,不能列为体检对象。

乐百家娱乐浙江教师资格真题及浙江教师招聘考试公告请参看浙江教师教育网

篇二:湖州教师招聘考试内容:2015湖州市教育局直属学校公开招聘人员63人公告

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湖州教师招聘考试内容:2015湖州市教育局直属学校公开招聘人员63

人公告

湖州教师招聘考试内容:2015湖州市教育局直属学校公开招聘人员63人公告 浙江教师资格证考试 浙江教师招聘考试

一、招聘岗位及条件

本次公开招聘37个岗位共63人。

(一)报名基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

2、能履行学校教职工的义务,遵守纪律,品行端正;

3、身体健康。凡报名者需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定;

4、年龄要求35周岁以下(1979年12月31日及以后出生)。根据岗位特点和要求,个别岗位适当放宽年龄限制,具体详见《2015年湖州市教育局直属学校公开招聘岗位表》(附件1);

5、符合招考岗位所需的其他条件;

6、具备招聘岗位所要求的专业资格。专业资格由招聘单位主管部门根据招聘岗位进行审定,并负责具体解释。

(二)招聘岗位具体要求详见《2015年湖州市教育局直属学校公开招聘岗位表》(附件1)。2014下半年杭州教师招聘统考笔试培训 http://zj.zgjsks.com/zg/2014hz_jsks/?wt.mc_id=lq11904

二、招聘程序与办法

(一)报名

1、报名全部采用现场报名方式进行(事业单位在编人员须持有单位及上级主管部门同意报考函才能报名);

2、报名时间:2014年12月31日(星期三)9:00—16:30;

3、报名地点:湖州市人才市场(陵阳路216号);

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4、根据浙财综字〔2007〕7号文件规定,缴纳考务费40元(每人每科40元);

5、报名时须提交材料:

2014年毕业生提交学历证书原件与复印件1份,获奖证书、本人身份证(户籍证明)和1寸近期免冠证件照2张,报考教师岗位的须提交教师资格证书原件和复印件1份,报考会计岗位的须提交会计从业资格证书原件和复印件1份,报考校医岗位的须提交执业医师资格证书原件和复印件1份。

2015年应届毕业生提交毕业生就业推荐表和就业协议书原件与复印件1份,获奖证书(岗位有要求的提供)、本人身份证(户籍证明)和1寸近期免冠证件照2张;报考教师岗位的须提交师范生证明或者提交教育学、心理学省考合格证书(国考合格证书)原件和复印件1份。

有工作经历的人员须提交学历证书原件与复印件1份,本人身份证(户籍证明)、工作经历证明、获奖证书(岗位有要求的提供)和1寸近期免冠证件照2张;报考教师岗位的须提交教师资格证书原件和复印件1份,报考会计岗位的须提交会计从业资格证书原件和复印件1份,报考校医岗位的须提交执业医师资格证书原件和复印件1份。

6、同一岗位中报名数与招聘数达不到3:1开考比例的,将调整或取消该岗位招聘(地理教师岗位、建筑类教师岗位、校医岗位,湖州市聋哑学校和湖州市衣裳街学校招聘的中职专业教师岗位最低开考比例为报名数与招聘数2:1)。

(二)考试

考试方式:

普通教师岗位:由市教育局按照招考岗位专业要求组织专业知识笔试和面试(面试分为上微型课和现场答辩)。专业知识笔试、上微型课和现场答辩分别采用百分制,满分为100分。

专业知识笔试后,从高分到低分按面试人数与招聘人数3:1的比例确定面试对象。 面试以后,各岗位按总成绩(总成绩按照专业知识笔试占30%、上微型课占50%、现场答辩占20%的比例确定)在合格线(60分)及以上的人员中从高分到低分按照招聘数1:1的比例确定体检、考察对象(总成绩相同的,上微型课得分高的优先)。

中职专业课教师、实训指导教师:由市教育局按照招考岗位专业要求组织专业知识笔试和面试(面试分为上微型课、技能操作和现场答辩)。专业知识笔试、上微型课、技能操作和现场答辩分别采用百分制,满分为100分。

专业知识笔试后,从高分到低分按面试人数与招聘人数3:1的比例确定面试对象。

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面试以后,各岗位按总成绩(总成绩按照专业知识考试占30%、上微型课占30%、技能操作占30%、现场答辩占10%的比例确定)在合格线(60分)及以上的人员中从高分到低分按照招聘数1:1的比例确定体检、考察对象(总成绩相同的,技能操作得分高的优先)。

校医、会计岗位:由市教育局按照招考岗位专业要求组织专业知识笔试和面试。专业知识笔试、面试分别采用百分制,满分为100分。

专业知识笔试后,校医、会计岗位从高分到低分按面试人数与招聘人数3:1的比例确定面试对象。

面试以后,各岗位按总成绩(总成绩按照专业知识笔试得分占50%、面试得分占50%的比例确定)在合格线(60分)及以上的人员中从高分到低分按照招聘数1:1的比例确定体检、考察对象(总成绩相同的,笔试得分高的优先)。

其他事项:

考试时间及考试地点详见《准考证》。

2015年1月15日至16日(9:00—16:30)凭本人身份证到湖州市人才市场(陵阳路216号)领取准考证。

(三)体检、考核

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。 考核由招聘单位参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员,确定为拟聘人员,在网上公示7天。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映的问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。(2015年应届毕业生,由招聘学校与拟录用人员签订就业协议)。

(五)其他

1、本次招聘是湖州市教育局直属学校2015年一次性面向社会公开招聘。

2、除校医岗位外,应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,招聘单位将不予安排人员递补。

3、校医岗位递补的原则是根据总成绩从高分到低分依次进行。

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四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在湖州人才网,公务员事业单位招考)公布,供应聘者查询和社会监督。

招聘过程相关信息在湖州人才网公布,请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映,以便及时研究处理:

1、市教育局(人事处)

2、市人力社保局(人才开发办)

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。

点击下载>>>

1、2015年湖州市教育局直属学校公开招聘岗位表.xls

2、湖州市事业单位公开招聘报名表.doc

湖州教师招聘考试内容:2015湖州市教育局直属学校公开招聘人员63人公告

湖州市教育局

篇三:2016年下半年湖州市属事业单位招聘公告

2016年下半年湖州市属事业单位招聘公告

温馨提示:2016下半年浙江湖州市属事业单位考试公告暂未发布,中公浙江事业单位考试网建议您参考去年考试公告,了解考试安排,提前备考。以下为2015下半年浙江湖州市属事业单位招聘40人公告: 根据《湖州市市属事业单位招聘工作人员暂行办法》(湖委办〔2004〕9号)和《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》(浙人社发〔2012〕194号)有关精神,结合我市事业单位公开招聘工作统一部署,2015年下半年市属事业单位面向社会公开招聘工作人员40名。现将有关事项公告如下:

一、招聘范围、对象和条件

(一)招聘范围和对象

1.2015年普通高校应届毕业生;

2.具有湖州市常住户口(含县区,以2015年9月17日的户口所在地为准)的社会人员;

3.研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员不受生源地和户籍限制;

4.海外留学人员以及通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员,可按社会人员报名应聘;

上述人员中属于2015年应届毕业生的,须于2015年9月17日前取得招聘岗位所需的学历证书(研究生须同时取得硕士及以上学位和研究生学历),留学人员须于资格复审前提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书;社会人员须于报名前(2015年9月17日之前)取得招聘条件所需的学历证书;招聘岗位需执(职)业资格的,应聘人员必须在报名前(2015年9月17日之前)取得招聘岗位所需的相关资格证书;本次招聘所涉及工作经历、服务期的计算,截止到2015年9月17日。未在规定时间内取得有关证书的,不予录用或不予进入下一环节。

退役士兵报名参加市属事业单位公开招聘有关政策按照市政府相关规定执行,应聘人员须于2015年9月30日前(工作日:上午8:30至12:00,下午2:30至5:00),提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、市级民政部门证明(市民政局优抚安置处,电话:2118576)原件及复印件一份。地点:湖州市人才市场管理中心(二环北路1662号,二楼,浙北人力办公室)。逾期不提交相关材料的,视作放弃。

(二)招聘条件

最新事业单位考试信息请关注:浙江事业单位考试网。

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

2.愿意履行事业单位工作人员的义务,遵守纪律,品行端正;

3.应聘人员要求在18至35周岁(1979年9月11日至1997年9月17日期间出生)。根据岗位特点和要求,个别岗位适当放宽户籍限制,具体详见附件《2015年下半年湖州市市属事业单位公开招聘计划表》;

4.身体健康。凡报名者须符合《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定;

5.具备招聘岗位所要求的专业。可报专业由招聘单位及招聘单位主管部门根据招聘岗位特点结合教育部有关学科目录设置进行审定,并负责具体解释;

6.有以下情形的不宜应聘。

属于《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)第十二条规定情形之一的人员,不宜参加本次公开招聘活动;

应聘人员不得应聘与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的职位;

在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员,以及具有法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员,不得应聘。

7.符合招聘岗位所需的其他条件。

中小学在编教师报名应征得县(区)以上政府教育行政主管部门的同意并出具书面证明。县(区)医疗卫生单位在编职工报名应征得所在单位及主管部门同意并出具书面证明。以上证明材料在资格复审时提交。

二、招聘计划

招聘单位、岗位及具体要求详见《2015年下半年湖州市市属事业单位公开招聘计划表》(见附件)。

最新招考信息及备考资料请关注:

浙江省事业单位招聘网(公告信息/备考资料),实时更新。

三、招聘程序与报名办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告→网上报名→资格初查→笔试→资格复审→面试→体检→考察→公示→办理聘用手续的程序进行。

(一) 注册及报名

时间:2015年9月11日9:00-9月17日16:00(点击进入报名入口)。

应聘人员登陆浙江人事考试网并注册个人真实信息后,选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办统一组织单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位,视为无效报名。

>>>推荐阅读:浙江省事业单位报名时间安排汇总表<<<

(二)资格初审

时间:2015年9月11日-9月18日。

应聘人员可上网查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审,但仍在网上报名期限内的,可再次报名并接受资格审查。

资格初审由各招聘单位(主管部门)负责。

(三)网上缴费

时间:2015年9月11日9:00-9月20日24:00。

通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。根据浙财综字〔2007〕7号文件规定,缴纳考务费40元(每人每科40元)。逾期不缴费的,视为放弃报名资格

各岗位缴费确认人数不足招聘计划数3倍的岗位,将核减或取消招聘计划。招聘计划取消的,应聘该计划人员可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。逾期未改报的,视作放弃改报名,退还考试费。

(四)下载并打印准考证

时间:2015年10月28日-10月30日。

已完成缴费确认人员可上网下载打印准考证,并按准考证明确的要求参加考试。 考试资讯由浙江省事业单位招聘网提供。

四、笔试科目及时间

笔试内容:根据岗位要求,进行专业知识测试或者公共基础知识测试(详见招聘计划表)。笔试成绩满分为100分。

>>>推荐阅读:浙江省事业单位考试大纲<<<

笔试时间:2015年10月31日上午 9:00—11:00。

应聘人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

笔试成绩可在2015年11月下旬通过湖州人才网查询。

湖州市交通运输局下属事业单位湖州交通学校教师岗位采取笔试、讲课、实训方式考核,考核由招聘单位及市交通运输局自行组织,考核时间、地点单独通知。

备考资料请查看:浙江事业单位招聘网

五、资格复审

面试前,湖州市人力资源和社会保障局统一组织市属招聘单位,在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审(具体时间地点另行通知)。

应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致,资格审查将贯穿公开招聘的全过程,如发现弄虚作假者立即取消考试或聘用资格。

应聘人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书等以及其他应聘职位所需的证件(证明)原件及复印件。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

资格复审开始2天前,相关人员确认不参加资格复审的,将在该职位从笔试成绩高分到低分的顺序进行递补。本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的,相关职位不再递补。

六、面试

根据各招聘职位应聘人员笔试成绩,从高分到低分按招聘计划人数与应聘人数1:3的比例确定面试对象。若出现不足规定比例的,按实际人数确定面试对象。

面试时间、地点另行通知。

采用结构化面试,面试采用100分制,去掉一个最高分和最低分,计算平均得分;面试合格分数线为60分,不满60分的为不合格,不再列入体检、考察对象。

>>>历年浙江事业单位真题请查看:历年浙江省各地区事业单位考试真题汇总<<<

考试总成绩计算公式为:总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。面试结束后,依据总成绩,再按各职位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。若总成绩相等,以笔试成绩高的为先。

七、体检、考察、聘用

体检项目、标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检手册(试行)〉》有关规定执行。

应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

体检结束后,按岗位拟聘用人数1:1的比例确定考察对象。考察由各招聘单位主管部门统一组织实施,考察标准和程序参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)有关规定执行。

放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用、在办理录用手续前放弃录用资格的,经征求招聘单位主管部门同意后,在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

根据考生总成绩、体检、考察结果等,确定拟聘用人员名单,并通过湖州人才网向社会公示7天。在公示期间,对拟聘用人员有反映问题的,由招聘单位主管部门进行调查核实,并提出相应的处理意见,报市人力社保局核准。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映问题

经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓录用,待查清后再决定是否录用。

八、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在湖州市人力资源和社会保障网、湖州人才网,招聘过程相关信息(包括入围面试人员名单、面试通知、拟聘用人员名单等)均在该网站公布,请应聘人员关注。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在公告发布之日起5日内向湖州市人才资源开发管理办公室反映,以便及时研究处理。

(三)对应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理,参照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

>>>湖州地区事业单位招聘信息请关注:浙江省事业单位招聘网<<<

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