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工会自查报告

2017-06-30 05:47 来源网站:乐百家娱乐场 本文移动端:

篇一:工会职工之家建设的自查报告

四职高工会职工之家建设的自查报告

区教育工会领导:

我校工会在区教委党委和教育工会领导下,在校党支部直接指导下,工会工会认真扎实,发挥职能作用,完成了上级布置的各项任务,起到了党同群众联系的纽带桥梁作用。“教工之家”建设得到了进一步加强,开展了一系列建家创优活动,成绩显著。现将本年自查的具体情况向领导报告如下:

一、加强领导,组织健全(30分自查得30分)

1、学校党支部重视,工会组织健全,学校会员49人,工会主席杜道金,副主席、组织委员余祁谋。宣传女工委员:沈德敏,财经委员:李孟春,经审主任:柴光德,经审委员:付国军、周骥、李连军、陈维权。工会干部待遇落实。

2、工会有印章,有办公地点、有专门教工之家、有工会版面、有活动场地、有会员登记表、名册、会员证、工会领导齐全,年初有计划,年终有总结,活动有记录。

二、行使权力、民主管理好财 (20分自查得20分)

1、党政领导非常支持工会工作,每学期专门研究两次工会工作,自觉接受工会监督,重要问题,敏感问题交工会处理,凡是工会的事党政主要领导都尽力支持,凡是工会的活动,党政主要领导都带头参加,凡是教工大会(因人少,以教工大会替教代会)审议通过的决定。党政领导都坚决支持,不折不扣地落实执行,教工的提案党政班子专题研究,专门答复,限期落实。工会积极协调党政同群众的关系,因此,学校十年来无上访的人和事,获市级“无访学校”奖牌,党政领导支持工会工作,工会近十年来连获区以上“先进基层工会”,干群关系密切,同心同德,上下齐努力,连续九年学校获区“综合目标一、二等奖”连续八年获教学质量一、二等奖,获国家级奖7项,获省级奖6项,获市“职业教育先进单位”、“文明单位”、“花园式学校”、“收费管理规范化单位”、“无访单位”等28项。成为信阳市职业教育的闻名学校。

2、工会工作制度健全,办事公开化,职工满意。

3、每学期召开两次教工大会,特殊情况,临时召开教工大会,审议通过学校工作计划、总结、重大重要决议。学校在职工中推行的管理制度、细则是经教代会审议修订后,职工举手表了态的。职工愿意执行无意见,有的制度细则随时间推移,需修订还是教工大会来通过。因此,才保住了市级“无访单位”的牌子。

三、坚持制度理好财(25分 自查25分)

按时收缴工会费,工会经费用于职工文体活动和帮困扶贫,工会单设帐,工会主席签字开支,经审主任监督开支,严格财务纪律,但工会经费很少,只有会员交的费,上级没拨给工会费。

四、发挥作用,开展活动(25分 自查25分)

1、依法维权,工会坚决维护职工合法权益,职工权益将被侵犯时,工会干部敢于挺身而出,为职工说话,为职工争先,为职工争利,为职工争乐。节日慰问老干部。职工家里婚丧嫁娶,主席一定陪同,党政主要领导去职工家慰问贺喜。教育职工遵纪守法,保证了职工无违法违纪的现象。

2、坚持教育。一是政治教育,坚持每周一晚政治学习制度,学政治,学法律,学马列、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民讲话,学习“十六大”,学习时事政治,增强教职工爱国心、事业心、责任感。今年署假,举办师德教育培训班,要求职工每学期有政治学习笔记,两篇政治论文,提高了职工政治素质。二是业务培训:要求职工爱岗敬业,每周一次集中学业务理论,每学期看一本业务理论书,做到以老带新岗前学,结以老带新对子,重担加压岗上练,练钢笔字、毛笔字、粉笔字、普通话、学教法;鼓励督促岗下帮,支持职工的函授学历进修,自我充电。每期开民劳动竞赛,岗位练兵,做到一二三;讲好一堂优质课,写好两篇教研论文,记好三篇教后心得,职工人人力争做学者型、科研型、专家型教师、职工创新教育、素质教育的技术水平明显提高。

3、开展活动:职工群体活动长年坚持,生气勃勃。年年“五一”、“国庆”活动轰轰烈烈。“元旦”文体活动一周内,只坚持上课和辅导时间,其余时间不强调坐班办公,进行象棋、跳棋、乒乓球、拔河、书法、自行车慢赛等比赛,会员100%参加,为优胜者发纪念等品奖,凡参加活动的退休老干部有无名次都颁发二等奖。纪念品虽小,意义大。职工人人都乐此不彼,工会号召的活动好开展,工会在学校发挥了举足轻重的作用。

篇二:机关工会自查报告

中国煤炭地质总局湖北煤炭地质局机关工会委员会

财务会计管理规范化建设自查报告

中国煤炭地质总局湖北煤炭地质局工会委员会:

根据《关于转发省行业工会开展省产业直属单位工会财务会计管理规范化建设检查的通知》鄂煤地工[2012]7号文件的要求,我机关工会结合实际情况对本工会财务会计管理规范化建设进行了自查,现将自查情况汇报如下:

一、开展工会财务会计管理规范化建设自查情况

(一)会计机构设置和会计人员配备情况

机关工会在领导的重视和支持下,积极主动地按规定设置了相应的会计机构,选用的兼职会计人员具有与岗位相适应的专业知识和技术职称,兼职的工会会计人员都能够遵守《会计人员职业道德》,按照相关要求开展工会财务工作,在会计机构和会计人员方面,检查中没有发现问题。

(二)会计核算情况

机关工会按照《中华人民共和国工会法》开立了单独结算的工会经费帐户,实行工会经费独立管理,坚持集体领导下的工会主席“一支笔”审批制度。设置有基本的会计账册,按照规定进行会计核算,并配备专人妥善保管,所反映的会计信息真实、内容完整,数字准确无误,不存在虚假内容。机关工会由于业务量不大,目前并没有实行会计电算化。

(三)会计制度建设情况

机关工会从2009年底成立以来,积极主动地建立了部分与日常会计核算相适应的会计管理制度,但还有部分会计制度没有按照《中

华人民共和国工会法》的规定建立,尚未建立的制度基本参照湖北煤炭地质局工会会计制度执行。

(四)会计监督情况

机关工会财务人员能充分发挥财务监督作用,在日常会计管理中,能及时纠正和制止不合理的经济活动,在工作中对违反工会财经制度的活动能够及时向本单位领导进行报告,在工会经费的使用上主动接受国家监督和工会经费审查委员会的监督。

二、工会财务会计管理规范化建设改进措施

从本次自查情况看,会计基础工作较上年有了长足的进步,但仍然存在许多不足,下阶段从以下几个方面进行改进:

(一)在工会业务逐渐增多的情况下积极主动地开展会计电算化,做到会计核算更加准确及时。

(二)加快修订机关工会内部会计核算管理制度,在合法、合规的前提下,更有前瞻性、可操作性,并归集成册。

(三)加强工会预算管理,提高预算能力,特别是在收支预算上,预算能力提高了,会计基础工作叶会上一个台阶。

(四)采取定期和不定期相结合的措施,接受上级领导和本工会委员领导及会员代表大会的监督,使工会会计基础工作更加规范透明。

中国煤炭地质总局湖北煤炭地质局机关工会委员会

二0一二年七月十二日

篇三:工会自查报告

*****公司工会经费使用情况自查报告

根据**********“关于开展工会经费使用情况的通知”,结合企业自身实际情况,以工会经审委员会为主要成员,对******公司工会经费使用情况进行了自查,现将我公司自查情况及结果汇报如下:

一、2012年******公司工会经费使用情况

********工会采取独立开户、独立管理,年末接受工会经费审查委员会的审查和监督的核算管理方式。2012年*******公司工会共取得各项收入*******万元。其中收缴工会经费收入*******万元,上级补助收入*******万元,利息收入******万元。费用支出总额******万元。其中职工活动支出******万元,工会业务支出*******万元,维权支出*******万元。本年工会结余**********万元,累计结余*******万元。

二、工会经费的使用和管理工作

******工会按照********集团工会工作总体部署,努力提高管理水平,特别是在经费的收取和使用环节上下功夫,坚持支出审批分级管理,严格审批、经办、报账多人签字监督的制度,做好年度预算决算,认真执行预算,合理控制支出。

账务管理上统一执行新会计制度和新的会计科目,建立现金、银行账簿、支票领用登记簿、使用统一印制的支出单据,按时编制会计凭证及报表、预算表等。

每年年终,经审委员会根据要求对******工会的账簿、凭证、决算、预算报表进行审计检查,出现问题及时沟通改正。

三、自查结果及改进措施

此次自查,通过看账、查阅凭证,审核经费开支标准和范围。我们认为*******工会的经费开支依法、凭据合规、列支合理,手续齐备,账目清楚,按时超额上解经费,无拖欠截留,全面贯彻落实了*****经费使用的规定,很好的完成了**********公司布置的经费使用上解工作。在资金管理方面总体情况比较好,比如支出审批控制严格、账目独立、会议纪要等。

但是,通过自查也发现了一些问题,我们将按照工会制度进行完善改进,具体措施如下:

1、公司管理制度中对于工会经费的管理与使用,规定的不详细、不完善,我公司将结合内控管理体系,重新建立完善工会经费管理制度,进一步规范工会经费管理工作。

2、银行对帐、库存管理等细节上存在瑕疵,应定期对账、严格按照银行规定控制库存现金的留存金额。

3、工会财务多为兼职人员,流动性大,对工会工作有一定影响。需要加强工会工作人员的培训与监督,、

4、严格控制预算支出,重大活动前履行审批程序,

*******公司工会

*****年*****月*****日

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