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巡察工作汇报

2017-07-01 05:50 来源网站:乐百家娱乐场 本文移动端:

篇一:巡察检查工作的几点体会

巡察检查工作的几点体会

一、领导重视是根本。实践证明,任何一项工作的开展,领导的重视和支持最为重要,是工作顺利开展的根本前提。对一项工作的开展起决定性的作用。坚持以身作则、廉洁自律,提高内外协调和解决问题的能力,确保了巡察工作的顺利开展。

二、队伍素质高是基础。马克思主义认为,人是生产关系中最重要最关键的因素。再好的工作理念、工作制度和措施都要靠人去执行。巡察工作任务重,专业性强,纪律严明,对检查人员的素质要求特别高。成员除了具有较高的业务知识外,还有较高政治素质。要照章办事,公正严明,谦虚谨慎,踏实工作,对待巡察发现的问题做到不偏不袒,不遮不掩,如实反映,才能较好地完成巡察办交给的巡察任务。

三、前期准备是做好巡察工作的前提,"凡事预则立,不预则废",巡察工作也是如此。巡察前要做好前期准备工作。一是针对被巡察单位情况,制定巡察工作方案,二是调阅被巡察单位的相关文件,如被巡察单位的报告、纪检工作、组工会议的报告,前一年的工作总结和当年的工作计划,一些重要制度,如党风廉政建设责任制、三重一大等会议记录。有关的资料如领导班子和中层干部队伍的自然状况、纪检部门对违法干部的查处情况等。三是请纪委、监察局有关科室

介绍被巡察单位党风廉政建设情况和领导班子成员廉洁自律情况;请组织部门介绍被巡察单位领导班子结构状况和班子成员的有关情况等。实践证明,制定方案、调阅资料、听取情况是巡察工作前期准备的必不可少的重要环节,也是做好巡察工作的前提。

四、客观、公正的报告成果是巡察工作的灵魂巡察工作人员主要通过和大量人员的个别谈话来了解巡察对象的成绩和经验,同时更重要的是要能够发现问题和不足。由于受诸多因素的影响、谈话对象往往讲优点多,谈缺点少;讲成绩多,谈问题少。即使谈问题也往往是浮光掠影、蜻蜓点水。这就给巡察工作人员了解巡察对象的真实情况带来了很大的困难。面对这种情况,要求巡察组的同志首先要树立和蔼、可亲、可近的形象,要善于营造一个宽松、和谐的谈话氛围。其次,要仔细认真地倾听对方所讲,善于听出弦外之音。还要学会掌握谈话的技巧,善于启发和引导谈话对象讲出他们想讲的心里话。

巡察工作中,明察和暗访也是了解真实情况的一种方式。明察是在被巡察单位的精心安排下进行,一般只能看到正面和积极的一面。而暗访则由巡察组自己安排,在时间、地点和人员的接触上可以自由的选择,因此,往往能看到一些真实的现象,听到一些真实的情况,将所有的个别谈话记录和在明察暗访中了解到的情况由表及里地进行分析整理,去粗

取精、去伪存真,归纳出客观真实的若干问题作为巡察成果。

五、落实整改是重点。通过检查发现问题,解决问题,最终达到改进工作和提高工作质量的目的是巡察工作的出发点和归宿点,而对发现的问题认真落实整改是巡察实现这一目标的根本措施。限期整改,并及时跟踪落实整改的情况。被巡察单位应对提出的整改意见正确对待,积极采取措施加以整改,巩固巡察检查的成果。

二O一六年四月十八日

篇二:XXX大学巡察工作汇报3

XXX大学巡察工作汇报

汇报人:XXX

2017年2月16日

XXX组长、督导巡查组的各位领导,同志们:

根据市委巡察工作部署,XXX市委第四巡察组进驻我校,将开展为期两个月的督导巡察,这是对学校工作的一次“把脉会诊”,也是对学校领导班子、党员干部和全体教职员工的一次“健康体检”,是学校加强领导班子建设和党风廉政建设的难得机遇。此次督导巡察,必将促进我们把全面从严治党的责任扛在肩上,把纪律规矩挺在前面,把党风廉政建设党委的主体责任、纪委监督责任的要求落到实处;必将促进我们提升党员干部的奉献意识,坚持高标准、严要求,持之以恒地抓作风建设,弛而不歇抓廉政建设,强化、细化民主管理和权力约束,进一步保证党的先进性和纯洁性。

按照巡察工作的要求,我代表学校党委对近年的工作作简要汇报。

一、学校概况

XXX大学是隶属于市政府直属的公益型事业单位。2015年10月经市政府批准,XXX整体并入我校。目前,学校占地亩,建筑面积5万多平方米,在校生人,其中全日制学生人,远程开放成人学员 人。在校教职工 名,专任教师人,其中具有硕士以上学位的教师占65.8%,高、中级职称占比71.7%,兼职教师 人,占比48.9%。学校开设了中高职专业 个(其中三年制高中起点专业 个,五年制专业 个,中职专业 个),远程开放教育专业18个,基本涵盖了服务XXX地方社会经济所需的专业。2015年学校增挂XXX市社区教育服务指导中心牌子,承担服务、指导基层社区教育、服务市民终身学习的职能。现有 个党总支、 个党支部、 名党员(其

中学生党员27名、离退休党员51名)。3年来发展教师党员3人、学生党员78人。目前,学校已逐步形成“一体两翼”(学历教育为主体,社区教育、社会培训为两翼)的办学格局。办学36年来,为地方经济社会发展培养了十多万实用型人才。

二、办学业绩

近年来,学校党委深入贯彻党的十八大和十八届历次全会精神,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,自觉维护中央权威,在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致,坚持社会主义办学方向,领导班子严格遵守党的政治纪律,坚定贯彻执行中央决策和省市委部署,团结带领全校师生围绕建设“省内一流、全国有影响”的新型开放大学的目标,坚持以育人为宗旨,以就业为导向,以质量为根本,以改革促发展,力求做精高职教育、做优开放教育、做强社区教育,在党建和思想政治工作、精神文明建设、人才培养、服务地方等方面取得了较为显著的成果。

学校先后荣获“全国示范性基层电大”、 “中央电大优秀考点、先进教务集体”、“国家数字资源中心XXX分中心”、“教育部社区教育实验中心”。职业教育升格办学列入市“十三五”教育事业发展规划,师生在国际三大发明竞赛上赢得大满贯,现代学徒制试点工作经验上了中国教育报头版头条;开放教育规模位居全省开放办学系统之首;社区教育已发展成为引领XXX市民终身学习的龙头,为XXX市社区教育做出了突出贡献。

(一)做精职业教育

1.大力推进现代学徒制试点工作,努力实现人才培养目标与企业用人需求对接。到目前为止,与企业签订了一类订单班9个、二类订单班7个。2016年“电气自动化专业”成功申报XXX市现代学徒制试点项目,三年内将获得市级专项补助30万元。

2.着力创新校企合作机制,实现校企深度融合、产教融合。近年

来,学校先后与区域内9个行业协会、115家企业建有稳固的合作关系,3个实训基地获XXX高校服务型示范实训基地,学校先后2次荣获XXX市高职教育服务地方经济贡献奖。

3.科学整合两校办学资源,推进中高职教育衔接。一是先后与XXX日语、XXX教育、XXX集团开展合作共同培养中专生,并注重培育中职院蓄水池作用,为今后高职教育储备生源。二是重点推进了政校企合作共建建筑信息(XXX)特色学院工作,目前已取得了重大进展,建设方案已得到了市领导高度认同,一旦建成,我校将会发展成为XXX乃至XXX建筑信息(XXX)人才培养的重要基地,这将有力助推学校升格办学。

4.提升教学科研水平。狠抓教学质量,制定出台了《教师教学质量考核与评价办法》,完善了教学质量监督与评价机制,促进了教学质量提升。近3年内,师生在国际级技能比赛中获奖13人次,国家级获奖120人次,省级获奖280人次。狠抓科研质量,学校修订教科研奖励办法,为提高教科研质量水平提供了制度保障。近3年共获省级课题立项80多项;共发表论文近500篇,其中中文核心近60篇,2015年在SCI(建筑学院1篇)源期刊论文方面取得突破;成功申请专利50多个(1项获XXX省科学技术厅颁发的“高新技术产品认定证书”);出版教材40多本;教科研成果获奖100多项。

5.加强师资队伍建设。一是人才引进、人才培养、人才使用、人才评价考核等方面不断完善师资队伍管理机制。近3年,全方位、多层次、多渠道组织教师参加各类培训达384人次;共有2名教师晋升正高职称,11名教师副高职称,37名教师中级职称; 2名教师攻读博士学位,1名教师进入XXX省第五期“333”人才培养工程;共招聘在编人员22 人,人事代理人员6人,其中硕士研究生15人;“青蓝工程”结对师徒20对。2016年学校被XXX开放大学表彰为师资队伍建设先进单位。二是深入持久推进“师德建设工程”,形成教书育

人的良好氛围。学校出台了《关于进一步加强师德师风建设的意见》,实行师德考核“一票否决制”,严格规范教师的行为,提升教师队伍的思想政治素质和职业道德素质。三是加大人才引进力度,通过设立了引进人才专项基金,为引进的高层次、高学历人才提供安家费、住房补贴和科研启动经费,在校内绩效分配制度上,向高层次人才倾斜,为高层次人才引进和发展营造了良好的制度环境。(师资培训、职称晋升、人员招聘见附件1)

6.加强对外合作与交流。近3年,先后与韩国庆一大学、乌克兰国立造型艺术及建筑学院签订合作办学协议,积极探索国际合作办学新途径,吸收借鉴国外大学的先进经验和优质资源。

(二)做优开放教育

学校通过推进一系列教学与管理模式改革,精心打造开放教育“订单班”工程,实现办学过程和行业需求的无缝对接,不断强化和稳固优质生源基地。实现了不仅在办学规模上,而且在办学质量上始终处于全省领先地位。近3年,开放教育学生考试及格率和毕业率稳步提升,连续3年学生投诉率为零;开放教育获得5门省级课程资源建设立项,提前完成三年目标任务;1门开放教育课程获得国家慕课(MOOC)资源库立项(全国共7门课程)。

(三)做强社区教育

近年来,我校社区教育取得了丰硕的办学成果,参与指导创建国家、省、市级社区教育示范区已达32个,创建省级标准化社区学院7所,省级标准化社区教育中心38所,在全省市级开放大学首开老年学历教育。大力开展“非遗进社区,文化有传承”、“万名青年志愿者服务社区教育”、“老年学历教育”等十多个项目,每年参加社区教育的人次多达十万以上,已形成地方特色,创建了市民便学、平台智学、体验乐学的“XXX”XXX社区教育模式,其经验多次在全国社区教育工作大会上交流。尤其是2016年,全年开课社区达110个,开

设170门课程,直接服务社区居民超十万人次。新上线的XXX市民学习网(乐学XXX)平台下设112个子网站,覆盖全市46个街道、68个乡镇,提供近1500个优质微课程资源。学校荣获“XXX市首届教育改革创新优秀案例”和“XXX省社区教育实践创新工作项目案例评比一等奖”;12门微课列入省教育电视台播放计划;承办XXX多人的XXX社区教育工作会议,并通过了由我校起草的“XXX宣言”;与XXX区司法局合作成立“阳光教育学院”,开创了我国社区教育校政联合办学之先河;“中国—XXX大学生联合考察XXX古乡镇”活动圆满收官;在国家东西部教育结对中,我校结对支教XXX电大,开创全国地市级开大之先河。

(四)做好社会培训

学校积极加强与省、市、县(区)建设主管部门及相关企业沟通与联系,积极开展与中国民族建筑研究会培训中心合作办学,设立XXX培训基地;加强与南京财经大学等省内本科院校合作办学,做好专接本项目;继续加大新市民培训的力度,努力巩固和拓展企事业单位培训市场,做优培训业务。2016年实现培训收入1200万元,取得了良好的社会效益与经济效益。

三、党建工作

(一)充分发挥党委的政治领导核心作用

1.依法治校,认真贯彻落实党委领导下的校长负责制。一是坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,落实好“三重一大”事项集体研究决定的议事决策机制,形成了党委统一领导、党政分工负责、协调配合的工作运行机制,不断提升班子科学决策水平。二是党委书记和校长定期互通情况、交换意见,主动与班子成员交流思想,协调工作,增强了班子的凝聚力。班子坚持每周晨会及月度例会制度,集中交流周月工作重点和难点,不断提升班子成员的“三大能力”,打造团结和谐、奋发进取的领导团队。班子成员积极开展

篇三:巡察自查报告

嘉祥县中医医院2015年“大型医院巡查”自查总结报告 为了配合xx省卫生厅布置的大型医院巡查活动,在院行政的领导下,根据《xx省大型

医院巡查工作方案(2010版)》的精神,结合医院实际情况,将具体自查情况总结如下:

一、指导思想明确,组织制度到位 医院深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和《中共中央国务院关于深化医药卫生

体制改革的意见》有关精神,坚持以科学发展观为指导,坚持以人为本,按照深化医药卫生

体制改革有关要求,坚持从医院的实际情况出发,继续把以病人为中心,保证医疗质量和医

疗安全,保障患者合法权益,改善医疗服务,优化服务流程,构建和谐医患关系作为主要内

容,努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务,持续改进医疗质量、医疗服

务和医院管理水平,保障医疗安全。医院在院行政的领导下,层层负责,分工明确,落实到

人,实行责任追究制。督查方式以定期与不定期相结合,做到每月由分管院长具体负责,及

时通报,及时整改,并与季度考核相结合。医院健全医院组织结构,完善了各项管理规章制

度。对科学规范的公立医院管理体制也进行了积极探索。理应用工作; 以严格控制i类切口手术预防用药为重点,进一步加强围手术期抗菌药物

预防性应用的管理,加强临床微生物检测、抗菌药物临床应用和细菌耐药监测工作,建立抗菌

药物临床应用和细菌耐药预警机制;建立健全毒、麻、精、放等特殊药品的安全管理制度并认

真落实; 建立临床药师制,有明确的临床药师岗位职责和相应的临床药师工作与管理制度,

明确其在医疗质量管理体系中的责任和任务并认真落实。

(七)继续推进与落实“病人安全目标”;落实各项查对制度,认真做好手术、输血、用

药、检验等医疗服务重点环节的安全核查工作。积极开展医院感染监测、建立医院感染信息

报告制度,做到出现问题及时发现、及时处理,最大限度地降低医院感染对患者造成的危害;

加强手术室、血液透析室、消毒供应室等重点部门以及医疗器械的清洗、消毒、灭菌等重点

环节的医院感染防控;开展医院感染管理专兼职人员和医院感染重点部门、重点环节医务人

员的医院感染防控知识培训,强化医院感染防控意识,提高医院感染防控水平。进一步规范

临床用血管理,促进临床科学、合理用血,保障临床用血安全。输血管理委员会进一步做好

临床用血的规范管理和技术指导工作,积极开展临床合理用血、科学用血的教育、培训和检

查工作;临床科室根据用血规范和实际工作情况,制定月临床用血计划,并对医务人员用血

情况开 展评估;输血科进一步完善质量管理体系,制定血液储备计划,做好临床用血的储存、

检测和发放;建立科学有效的输血不良反应及紧急用血应对预案,并认真落实。

(八)加强医院后勤保障管理,做好消防、保卫以及水、电、气、暖供应的安全管理工

作。建立定期排查安全生产基础设施、技术装备、作业环境、防控手段等方面存在的安全隐

患的工作机制,重点加强针对安全生产制度建设、安全管理组织体系、责任落实、劳动纪律、

现场管理、事故查处等方面薄弱环节的整改工作。重点要求:建立完善的安全生产组织领导、

管理机构、规章制度、操作规程、标准等,明确人员配置要求,认真组织落实;加强对安全生

产重要设施、装备、关键设备和装置的日常管理维护、保养并保障安全运行,防止漏电、漏

气、漏水;完善劳动保护用品的配备和使用;确保消防通道畅通,无障碍物,消防设备齐全,

标志醒目,专人管理,设有消防预警系统;加强应急管理,完善各类应急预案的制定、应急

救援物资的配备和维护,定期开展应急演练;加强对放射科、配电室、压力容器及电梯等重

要部门的安全管理。加强医疗质量管理与控制,积极配合卫生行政部门主导的质控中心建设,

接受卫生行政部门和质控中心的质控检查,报送质控信息,根据反馈信息组织整改,改进医

疗质量。

(九)加强护理工作,落实基础护理,改善护理服务,提高护理质量。进一步建立健全

护理工作规章制度、疾病护理常规和护理服务规范、标准,建立护士岗位责任制,规范护士

的执业行为;维护护士的合法权益,合同制护士与编制护士同工同酬;细化分级护理的服务

内涵、服务项目,完善并落实加强临床护理工作的各项规章制度,逐步扭转由患者家属或者

家属自聘护工承担患者生活护理的局面;扎实开展“优质护理服务示范工程”活动。

(十)财务方面严格执行国家财经法律法规和制度规定,建立健全财务管理制度和岗位

职责。 坚持“统一领导、集中管理”的财务管理原则,一切财务收支活动纳入财务部门统一

管理,严禁在医院财务部门之外设立账外账、小金库。. 建立健全医院财务会计内控制度并

有效实施。 建立健全医院内部审计制度并有效实施。 建立医院成本核算与控制制度并有效

实施。严格执行国家药品价格政策和医疗服务收费政策,规范收费管理工作。严格资产管理,

确保国有资产安全、完整。建立大型设备购置、工程项目的立项论证、效益评估制度并有效

实施。严格遵守《政府采购法》、《招标投标法》。每季对医院经济运营绩效进行初步评价。 (十一)医院建立完善惩治和预防腐败体系。定期考核医院基层党组织建设。落实医师

执业考核制度和医德医风考评制度。加强医院文化建设和医德医风建设,开展医务人员 法制纪律教育、人文素质培养和职业素质教育。增强院务公开意识,全面推行院务公开

制度。医院全力创造良好的职工工作、生活和学习环境与条件。医院职工对医院管理工作的

评价与满意度与社会对医院服务及质量的评价与满意度均做到了双丰收。

三、亮点与不足 (一)亮点:今年以来,医院各项工作均取得长足进步,多次获得上级部门的肯定,医院工作今年再

上新台阶。在去年年检取得高分的情况下,医保工作今年取得新辉煌。医院今年的重头戏,

新医院的建设也如期完工,医院即将迁入新址,作为一个新平台,医院获得了更大的发展空

间。

(二)不足:

同时也要看到,医院也存在不足之处,主要表现在作为两大专科,还未取得市级重点专

科的名称,新技术新项目急待加强。但医院建设不是一朝一夕的事情,而是需要在建设过程

中不断完善,不断创新的工作。综合以上,依据《大型医院巡查工作方案》的精神,医院将保持已取得的成绩,继续努

力。为创建合格的公立大型医院作出自己的努力篇二:大型医院巡查自查报告武穴市第一人民医院

2015年“大型医院巡查”自查总结报告根据黄冈市卫计委《关于开展大型公立医院巡查工作的通知》(黄冈卫生计生函[2015]136

号)文件精神,我院迅速按《黄冈市大型公立医院巡查自查表》逐项展开自查工作,将具体

自查情况总结如下:

一、指导思想明确,组织制度到位 医院深入贯彻落实党的十八大精神和《中共国家卫生计生委党组贯彻落实<建立健全

惩治和预防腐败体系2013-2017工作规划>的实施办法》有关精神,坚持以科学发展观为

指导,坚持以人为本,按照深化医药卫生体制改革有关要求,坚持从医院的实际情况出发,

继续把以病人为中心,保证医疗质量和医疗安全,保障患者合法权益,改善医疗服务,优化

服务流程,构建和谐医患关系作为主要内容,努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉

的医疗服务,持续改进医疗质量、医疗服务和医院管理水平,保障医疗安全。医院在院两委

的领导下,层层负责,分工明确,落实到人,实行责任追究制。督查方式以定期与不定期相

结合,做到每月由分管院长具体负责,及时通报,及时整改,并与季度考核相结合。医院健

全医院组织结构,完善了各项管理规章制度。对科学规范的公立医院管理体制也进行了积极

探索。

二、工作重点突出,内容涵盖全面

(一)始终坚持反腐倡廉建设

1、医院反腐倡廉建设总体情况良好。医院建立了以劳威文院长为组长、纪检书记为常务

副组长、两委班子成员为副组长、相关科室负责人为成员的惩防体系建设领导小组,完善了

医院纪检监察室建设,制订了反腐倡廉相关工作计划,细化了工作目标和措施,将惩治和预

防腐败体系建设工作纳入医院整体工作这中,制定了具体的工作计划和方案,统一部署落实,

切实贯彻落实了党风廉政建设责任制和医疗卫生纠风工作责任制、《中共国家卫生计生委党组贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系

2013-2017工作规划>的实施办法》、中央八项规定等相关规范制度,并针对医院日常工作

中“权、钱、人、项目”等重点环节制定了完善的规定和实施细则,形成了较为完备的制度

体系,并认真贯彻落实;有针对性的对全院干部职工开展了形式多样的反腐倡廉宣传教育活

动;完善了廉洁风险防控工作,安装了电子监察系统,实施了廉洁风险动态监控,实行了党

风廉政建设台账式管理。

2、健全完善了决策机制。健全了党委、行政领导班子议事规则和工作规则,落实了“一

把手”末位发言制;建立并落实了“三重一大”事项集体讨论决定制度,健全了决策权、执

行权、监督权相互制约又相互协调的权力结构和运行机制,无主要负责人直接分管人事、财

务、基建和物资采购等违规现象;健全了民主决策制度,充分发挥了职代会和专业委员会的

职责职能。

3、严防商业贿赂现象。积极在全院干部职工中开展纪律法制教育和警示教育,加强了对

财务、基建、药剂、信息、采购等重点部门和关键岗位人员的监督,加强了处方权监管,落

实了药品用量动态监测和超常预警制度,不当处方院内公示和点评制度,推行阳光用药,安

装了反统方系统,防范非法统方,强化处方管理;全面落实了医药购销廉洁协议制度、医药

购销领域商业贿赂不良记录制度。

4、加强了医德医风建设。建立并落实了医师定期考核管理制度,健全了医德考评制度,

完善了全院干部职工医德医风考评档案,积极开展满意度调查工作,定期收集社会评价意见

反馈全体职工,不断整改完善提高,持续改进。

5、推行院务公开。健全了院务公开组织领导,全面落实了院务公开工作机制。

6、创造了良好环境,大力宣传典型,职工满意度高。制订了较为详细的职工工作制度,

开设了职工食堂,对新招的外地职工负责安排住宿, 条件优越,环境优美;大力宣传和表彰服务过程中先进人物和先进事迹,营造了人人争

优的良好氛围,职工对院领导班子、对工作环境、生活环境、医院建设与发展满意度高。

(二)切实贯彻落实了“九不准” 将医疗卫生行风建设“九不准”、医疗机构从业人员行为规范等编印成册,全院干部职工

人手一册,并组织学习,医院组织督查专班不定期地下科室督查学习成效,积极查处违反“九

不准”规定的行为,目前未发现全院各部门和职工有违反“九不准”情况。

(三)建立了医院管理科学长效机制

1、落实了公立医院改革重点任务工作,切实维护人民群众健康权益。开展了多种方式的

门诊预约诊疗服务,优化了门急诊环境和流程,开设了便民门诊服务,急诊绿色道24小时畅

通,推行了同级医疗机构检查、检验结果互认、优质护理服务、“志愿者服务在医院”活动,

落实了医疗投诉处理办法、首诉负责制;坚持合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费,

开展健康教育和患者随访、健康咨询和义诊等多种形式的公益社会活动。

2、认真落实了对口技援、支边等医疗工作。与武汉三医院签订了对口支援协议并认真落

实;对花桥卫生院、大法寺中心卫生院、石佛寺卫生院、大金卫生院和龙坪卫生院五家基层

乡镇卫生院签订了对口支援协议,定期派驻专家通过教学查房、手术示教、专家门诊等多种

方式对基层医院进行技术培训,建立并实施了双向转诊制度与相关服务流程,承担并出色完

成了政府指派的大型社会活动医疗保障任务,2013年按照黄冈市的要求派遗超声科医师岳敏

同志入新疆支边一年并出色完成了任务。

3、开展了临床路径、规范化诊疗、单病种质量控制等工作。健全了临床路径领导小组,

完善了临床路径相关制度,完成临床路径培训工作,认真开展了县级医院50个临床路径病种,

入径率达标;推行了日间手术。

4、出色完成了传染病等疾病的救治工作。建立了健全的传染病管理制度及诊疗操作规范,

加强了人员培训,实行了传染病预检、分诊制度,落实了食源性疾病监测报告制度,出色完

成了甲型流感防治、手足口病等传染病的防治工作;严格执行了《病原微生物实验室生物安

全管理条例》及相关规范。

5、开展了住院医师规范化培训工作和各类科研工作。健全了住院医师规范化培训领导小

组,明确规培师资,通过院内网络、转科培训、技能操作考核、学术活动等多种形式对住院

医师进行规培;制订了切实可行的科研规划和工作计划,2014年申报了三项省级科研课题,

并积极实施研究工作。

6、医院设置、功能和任务进一步完善。制订了医院发展目标和中长期发展规划,集全院

之力按三级医院标准建设新院,2016年实现整体搬迁,届时医院设置、功能将更趋完善。

7、加强了领导班子能力建设、作风建设。院领导定期接受相关法律法规规章和管理知识

培训,加强了领导班子团队意识和协作精神。

8、加强了人才培养和梯队建设,建立了全员聘用制度和岗位管理制度。完善了卫生技术

人才培养和梯队建设规划并切实实施,定期组织了医务人员“三基三严”培训考核,考核全

员达标,加强了重点学科建设和人才培养,对学科带头人实行选拔和激励机制;建立了全员

聘用制度和岗位管理制度,严格人才引进(临床医生要求一本以上,医技人员要求二本以上、

护士要求全日制大专以上),聘用和岗位管理负责相关规范。

9、落实了岗位绩效考核制度和社会保障政策。建立了综合绩效考核制度,医院奖金分配

实行了按岗位、工作量、服务质量和工作绩效取酬等相关政策,充分调动了医务人员积极性;

贯彻执行了社会保障制度,切实保护了员工合法权益。

10、完善了医院管理规章制度和组织机构,建立了科学规范的医院管理体制。成立了职

工会,建立了各专业质量管理委员,完善了民主管理和院务公开制度,领导班子分工明确,职能部门独立设置并正常运转,医院管理规章

制度和岗位职责健全;实行了院长任期目标责任制和离任审计制,开展了新农合住院病人即

时结报工作,医院管理信息化建设逐步完善。

11、积极开展临床重点专科建设,提高了医院核心竞争力;医院建设与发展有亮点和新

举措。 把维护人民群众健康权益放在第一位。积极参加无锡市及崇安区的医疗紧急救治体系,

接受政府指令完成突发公共事件紧急医疗救援工作以及其他公共卫生任务。积极开展义诊、

百名医生下企业等多种形式的公益性社会活动。控制医院特需服务的规模,处处为病人着想,

积极推进临床路径及单病种质量控制等工作,到年底为止,在全院已在外科、眼科、妇科及

儿科推行5种疾病的临床路径,大大减轻了患者的经济负担,保障了医疗安全。医院根据国

家相关法律法规,承担传染病的发现、救治、报告、预防等任务。严格执行了传染病预检分

诊制度和报告制度。

(二)医院历来重视人才的培养和干部队伍的建设,尤其近两年来派遣医务人员分批赴

新加坡、上海等高级别医院进修学习,带回了新的理念与技术,加强了医院临床重点专科建

设,提高医院核心竞争力,也大力促进了医院的发展和干部队伍的建设,同时医院篇三:大

型医院巡查自查报告xxxx医院2015年“二级以上医疗机构

交叉巡查”自查报告 为配合xx卫生局安排的xx二级以上医疗机构交叉巡查工作,根据《自治区卫生计生委

办公厅关于印发大型医院巡查方案(2015-2017 年度)的通知》及xx卫生局《关于开展xxxx

二级以上医疗机构巡查工作实施方案(2015-2017年度)的通知》的精神,我院高度重视,

结合我院实际情况开展了自查行动,现将具体自查情况总结如下:

一、指导思想明确,组织制度到位 我院深入贯彻落实党的十八大和《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》

有关精神,坚持以科学发展观为指导,按照深化医药卫生体制改革有关要求,坚持从医院的

实际情况出发,继续把以病人为中心,保证医疗质量和医疗安全,保障患者合法权益,改善

医疗服务,优化服务流程,构建和谐医患关系作为主要内容,努力为人民群众提供安全、有

效、方便、价廉的医疗服务,持续提高医疗质量、医疗服务和医院管理水平,保障医疗安全。

我院领导高度重视,成立了专门组织,制定完善了相关制度,形成了“一把手”负总责,主

管院长牵头,职能科室具体实施的有效格局,层层推进,常抓不懈,促进了各项工作长期有

效开展。

二、工作重点突出,内容涵盖全面

(一)深化反腐倡廉建设建立健全医院惩治和预防腐败体系,进一步加强行业不正之风专项治理工作的制度建设

和监督落实,扎实推进党支部班子建设,全面落实中央八项规定和自治区党委十条规定、自

治州党委十二条规定及《党政机关厉行节约反对浪费条例》,建立完善了反对“四风”的长效

机制。依据伊犁州卫生局党组贯彻落实《<建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工

作规划>实施意见》的要求,制定我院工作计划,责任落实到人,全面开展廉政风险防控

工作。坚持院务公开,严明行业纪律,深入治理医药购销领域商业贿赂;进一步加强医院文

化建设和医德医风建设,建立医德医风建设长效机制,落实医师执业考核制度和医德医风考

评制度。开展医务人员法制纪律教育、人文素质培养和职业素质教育。增强院务公开意识,

全面推行院务公开制度。医院全力创造良好的职工工作、生活和学习环境与条件。医院职工

对医院管理工作的评价与满意度与社会对医院服务及质量的评价与满意度均做到了双丰收。

(二)全面落实医疗卫生行风建设“九不准”修订建立了科学的医疗绩效评价体系,以综合绩效考核为依据,明确规定了个人收入不

与业务收入直接挂钩;在门诊大厅电子屏滚动播出诊疗、药品收费标准,提高了收费的通明

度;完善了医药收费复核制度,以确保医院管理系统信 息的准确。制定接受社会捐赠资助管理办法,所有捐赠资助行为公开透明,接受全院监

督。按照国家规定发布医疗广告,发布内容做到真实可靠,绝无虚假。严格加强本院信息系

统管理,特别是药品、医用耗材用量统计的管理,严格处方统计权限。

(三)坚持公立医院的公益性,把维护人民群众的健康权益放在首位 积极参加我市的医疗保障救治体系,完成突发公共事件紧急医疗救援工作以及其他医疗

卫生保障任务。积极开展下乡义诊、志愿服务、对口支援等多种形式的公益性社会活动。控

制医院特需服务的规模,处处为病人着想,积极推进临床路径及单病种质量控制等工作,在

全院内科、妇科、皮肤科、理疗科等临床科室已推行16种疾病的临床路径,不仅减轻了患者

的经济负担,更保障了医疗安全。医院根据国家相关法律法规,承担传染病的发现、报告、

预防等任务。严格执行了传染病预检分诊制度和报告制度。

(四)医院基础设施得到逐步改善 我院始建于xx年,是一所集医疗、教学、科研于一体的二级甲等维吾尔医医院。医院业

务用房面积xxxx平方米,有编制床位xxx张,总人数xxx人。为加快xx医院标准化建设和

对普及xx医的推广,保证城镇居民的医疗需求,2014年经xx委、市政府批准,xxx院整体

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