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五讲五有心得体会

2017-07-07 06:59 来源网站:乐百家娱乐场 本文移动端:

篇一:五比五讲五争当心得体会

“五讲五比五争当”学习体会

开展干部作风建设“五讲五比五争当”活动,是贯彻胡锦涛 总书记重要讲话,落实市党代会和县党代会精神的具体行动,自 “五讲五比五争当”活动在我县开展以来,通过展开这种干部作 风建设活动,进一步解决了问题、改进了作风、提高了效能、促 进了工作。 通过这次“五讲五比五争当”活动的开展学习,针对我县工 作,我有以下几点体会: “以人为本、执政为民”的理念,强化作风建设。切实增强 党性观念, 立足我乡干部结构, 结合正在开展的 “强化宗旨意识, 保持党的纯洁性”教育活动, “警示教育日”活动,深入学习体 会党性党风党纪和廉洁从政教育,提升道德水平和思想境界;切 实增强为民理念,牢固树立“民本位”思想,工作以人民群众的 利益为重,真正对人民群众用真心、动真情、办实事;切实增强 服务意识,牢固树立抓效能抓作风就是抓服务抓发展,抓服务抓 发展必须抓效能抓作风的思想,真正做到服务发展不遗余力,服 务基层热情有力,服务企业尽心尽力。 以“制度建设、规范行为”为根本,提高工作效能。一方面, 在工作中坚持依法行政,规范行政行为和执法行为,达到形成权 责一致、行为规范、运转协调的良性机制,强化行政执法责任追 究,切实做到严格执法、公正执法、文明执法;另一方面,认真

履行服务承诺。继续推行服务承诺、首问负责、限时办结等工作 制度,充分利用好便民服务大厅,深化行政审批制度改革,简化 审批手续,缩短审批时间,切实减轻企业负担,提升工作效率。 以“攻坚破难、争先进位”为目标,不断提高自身素质。在 解放思想中提升干部素质, 强化机遇意识、 开拓意识、 创新意识、 市场意识,扎实推动工作创新。在推进发展中提升干部素质,把 效能提升、作风改进体现在抢机遇、争项目、攻坚克难抓落实和 优化发展环境上,在实践中锤炼干部作风。在破解难题中提升干 部素质,在提升自身素质的同时,还要引导和发动干部群众继续 深入查找效能和作风方面存在的问题,认真加以整改,最大限度 地消除各种不和谐、不协调、不稳定因素,努力保障群众利益。 以“领导带头、真抓实干”为保障,长效贯彻这次活动。要 长久坚持领导带头,担负起抓班子、带队伍的职责,亲自抓、要 作表率,带头转变作风、提高效能,切实抓好本部门、本单位的 作风建设;同时抓好整改落实,在查清找准干部作风方面存在的 问题的基础上,研究制定切实可行的整改方案,明确整改目标、 责任主体、 质量要求和完成时限, 落实整改措施, 做到真查真改、 真见成效;把党内监督、舆论监督、人大监督和群众监督有机结 合起来,形成纵向联动、横向配合的监督机制,强化督促检查, 加大问责力度,切实强化责任追究;四要通过开总结表彰大会等 形式,大张旗鼓地宣传先进典型,曝光破坏发展环境、损害群众 利益的不良行为, 努力营造人人讲效能、 处处抓作风的浓厚氛围。

“五讲五比五争当”活动学习心得体会

开展机关作风建设“五讲五比五争当”活动,就是要求 机关干部增强公仆意识,牢固树立人民利益至上的思想,真 正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。要增强大局 意识,主动、积极、自觉地去做有利于破解发展难题、激活 发展要素、创造发展空间的事情。要增强服务意识,用人民 赋予的权力服务人民,造福人民。要增强务实意识,大力弘 扬清简务本、行必责实的工作作风,牢记胡锦涛总书记关于 领导干部要形成八个方面良好风气要求的谆谆告诫,把各个 机关建成廉洁勤政、务实高效的出色团队。 本人通过认真学习,认识到要想成为一个称职的好干 部,就必须建立、完善三项制度,即建立完善首问负责制、 严格实行限时办结制和严格实行责任追究制,以完善制度建 设为突破口,努力带出一支内强素质,外树形象的城市管理 队伍,着力打造一个法治机关、责任机关、服务机关和效能 机关,努力实现工作作风明显改进,服务能力明显增强,办 事效率明显提高,发展环境明显优化。在建立完善三项制度 方面,我认为当前要着重做好以下几个方面工作: 一、认真解决我们系统干部队伍中存在的一些问题 一是着力解决干部队伍中学习上的“懈” 。下一步我们 要进一步建立健全述学、考学、评学等三项制度。同时试行

学分制,要把每个干部职工的学习情况作为年终考评检查评 级的一个重要依据,记入干部人事档案。 二是着力解决干部队伍中纪律上的“松” 。严格考勤和 值班制度,对干部上、下班实行严格管理,杜绝擅自离岗、 无故缺岗、串岗、溜岗现象,要定期不定期进行暗访查岗, 同时,严肃会议纪律,杜绝迟到、早退、旷会和在会场使用 通讯工具、抽烟等不良现象。 三是着力解决干部队伍中工作上的“浮” 。我们要认真 研究绩效考核机制,建立完善一整套比较科学、规范、操作 性强的工作考核规章制度,努力形成“想干事的有机会,会 干事的有舞台,干成事的有地位”的氛围,引导广大干部把 心思和精力用在工作上,真正做到“干与不干不一样,大干 与小干不一样,干好和干坏不一样” 。 四是着力解决服务上的“冷” 。为了防止干部队伍中出 现服务上的“冷”态度,防止各职能科室出现“衙门”作风, 我们除了要继续坚持服务承诺制、一次性告知制、首问责任 制外,还要不断增强服务意识、责任意识,无论什么时候什 么地点对待服务对象都要做到露出一张微笑的脸,伸出一双 热情的手,送上一杯香热的茶,要做到“四有四要” ,即“来 有应声,问有答声,走有送声、事有回声”和“倾听情况要 细心, 解答问题要耐心, 处理事情要公心, 服务群众要热心” 。 努力为服务对象提供一个省心、省力、省时又舒心的办事环

境。 五是着力解决办事上的“拖” 。今后我们要把办事限时、 误事追究制度作为转变干

部作风、密切党群关系的一件大事 来抓,坚决克服办事拖拉、推委扯皮的不良风气,加快工作 节奏,提高工作效率。 二、强化干部“五种”意识 一是要强化进取意识,大力发扬奋发有为的工作作风, 确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态, 充分发挥主观能动性,以自己饱满的工作激情,把心思凝聚 到城市管理事业上,把功夫下到抓贯彻落实上,迎难而上, 打造出一支一门心思干事业的城市管理队伍来,同时让各个 干部职工能够在自己的岗位上大展才智,释放出自己的最大 能量,以追求一流的豪情壮志和责任感,用最大的努力去争 取最好的业绩。 二是要强化干部服务意识、宗旨意识和公仆意识。通过 学习和教育,不断强化干部的服务意识、宗旨意识、公仆意 识。让每一个干部职工都做到时刻牢记党的宗旨,实实在在 地为群众办实事、办好事,诚心诚意为人民服务。 三是要强化干部的大局意识, 努力做到讲团结、 讲奉献、 识大体、顾大局。 三、保持两个务必,克勤克俭,在生活上严要求 郑筱萸等人的案件警示我们,在物质享受面前,我们每

个干部都要始终保持清醒的头脑,正确处理好个人与集体、 个人与国家的关系,用党纪国法管好自己的头脑,管好自己 的手和嘴。我们的每一个干部职工在生活中应该做到: 1、生活待遇上不攀比,要比贡献、比业绩;一比待遇, 就会比出问题来。 2、非分之想不可有。社会主义的分配原则是按劳分配, 你拿了应得的报酬,晚上睡觉也安稳。 3、艰苦奋斗的作风不可丢。要提倡艰苦朴素,勤俭节 约;反对大手大脚,暴殄天物,杜绝腐败现象的滋生蔓延。 4、遵纪守法,接受监督,抵制腐朽思想的侵蚀。只有 增强法制观念,完善监督机制,才能从组织上腐化堕落的通 道。 在新的历史时期,作为一个部门的领导,只有大力加强 自身建设,我们领导干部才能不辱使命,成为建设有中国特 色社会主义的带头人,才能带领干部队伍,不断推进政府管 理创新,不断提高机关行政效能,才能更好地建设法治型、 效能型、服务型政府,实现地方经济社会又好又快发展。

开展“五讲五比五争当” ,努力争做兴郯先锋

开展干部作风建设“五讲五比五争当”活动,是贯彻胡 锦涛总书记重要讲话,落实市党代会和县党代会精神的具体 行动,自“五讲五比五争当”活动在我县开展以来,通过展 开这种干部作风建设活动, 进一步解决了问题、 改进了作风、 提高了效能、促进了工作。 通过这次“五讲五比五争当”活动的开展学习,我有以 下几点体会: 一、 “以人为本、执政为民”的理念,强化作风建设。 切实增强党性观念, 立足我乡干部结构, 结合正在开展的 “强 化宗旨意识,保持党的纯洁性”教育活动, “警示教育日” 活动,深入学习体会党性党风党纪和廉洁从政教育,提升道 德水平和思想境界;切实增强为民理念,牢固树立“民本位” 思想, 工作以人民群众的利益为重, 真正对人民群众用真心、 动真情、办实事;切实增强服务意识,牢固树立抓效能抓作 风就是抓服务抓发展,抓服务抓发展必须抓效能抓作风的思 想,真正做到服务发展不遗余力,服务基层热情有力,服务 企业尽心尽力。 二、以“制度建设、规范行为”为根本,提高工作效能。 一方面, 在工作中坚持依法行政, 规范行政行为和执法行为, 达到形成权责一致、行为规范、运转协调的良性机制,强化

行政执法责任追究,切实做到严格执法、公正执法、文明执 法;另一方面,认真履行服务承诺。继续推行服务承诺、首 问负责、限时办结等工作制度,充分利用好便民服务大厅, 深化行政审批制度改革,简化审批手续,缩短审批时间,切 实减轻企业负担,提升工作效率。

三、以“攻坚破难、争先进位”为目标,不断提高自身 素质。在解放思想中提升干部素质,强化机遇意识、开拓意 识、创新意识、市场意识,扎实推动工作创新。在推进发展 中提升干部素质,把效能提升、作风改进体现在抢机遇、争 项目、攻坚克难抓落实和优化发展环境上,在实践中锤炼干 部作风。在破解难题中提升干部素质,在提升自身素质的同 时,还要引导和发动干部群众继续深入查找效能和作风方面 存在的问题,认真加以整改,最大限度地消除各种不和谐、 不协调、不稳定因素,努力保障群众利益。 四、以“领导带头、真抓实干”为保障,长效贯彻这次 活动。要长久坚持领导带头,担负起抓班子、带队伍的职责, 亲自抓、要作表率,带头转变作风、提高效能,切实抓好本 部门、本单位的作风建设;同时抓好整改落实,在查清找准 干部作风方面存在的问题的基础上,研究制定切实可行的整 改方案,明确整改目标、责任主体、质量要求和完成时限, 落实整改措施,做到真查真改、真见成效;把党内监督、舆 论监督、 人大监督和群众监督有机结合起来, 形成纵向联动、

横向配合的监督机制,强化督促检查,加大问责力度,切实 强化责任追究;四要通过开总结表彰大会等形式,大张旗鼓 地宣传先进典型,曝光破坏发展环境、损害群众利益的不良 行为,努力营造人人讲效能、处处抓作风的浓厚氛围。

篇二:五讲五比心得体会

关于开展“五讲五比”活动的心得体会 自开展中层干部“五讲五比”活动以来,我积极参与到该活动中去,我通过积极参加**开展的集中学习和自觉学习,在思想上有了高度认识,“五讲五比”活动,是全面落实**工作会议精神,是**努力促进各项管理工作扎实推进的指南针。

一、以“五讲”弘扬新风气

(一)讲学习,做先锋。

我是**的负责人,我一定要以**中层干部的标准严格要求自己,广泛涉猎新技术,积极学习业务知识,学习各级领导的工作讲话,努力营造科室“闲时求职,忙中有序”的学习氛围,进一步带领科室员工打造学习型科室。

(二)讲原则,聚合力。

“一根筷子轻轻被折断,十根筷子牢牢抱成团”,为了**的又好又快发展,我们只有树立“企兴我荣,企衰我耻”的观念,大事讲原则,小事讲团结,团结一致,形成合力,才能确保全年目标的顺利实现。

(三)讲规范,树形象。

规范经营是切实维护国家利益、保护**积极性、树立良好的行业形象、促进我市**持续稳定发展的有效措施,我们要更加恪守明示承诺制度,更加牢记规范经营,树立责任和诚信形象。

(四)讲团结,促发展。

我们要把**视做一个大家庭,每个人都是作其中一员,在工

作中,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,与每位员工和谐相处,共同帮助,心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,切实搞好**服务,强化目标意识,增强组织观念,进一步促进**稳定发展。

(五)讲奉献,重操守。

奉献是一种精神,是一种表率。我们是**的中层干部,是员工的旗帜,更是员工榜样,在工作中我们要走在前面,在利益和服务问题上,我们要讲究奉献。自觉做到“潜心做事、低调做人、不求名利、乐于奉献”,充分展示中层干部的良好风范。

二、以“五比”更新理念。

(一)牢固树立科学的发展观引领发展。

**是大农业中的弱质产业。**经营既依靠**,又离不开政府,发展**生产,对于增加农民收入和地方财政收入、调整优化农业产业结构、加快山区经济发展、促进社会主义新农村建设意义重大。我们一定要树立科学的发展观,更新观念,创新形式,开拓工作,坚定不移的推进**农业发展。

(二)牢固树立正确的效益观追求效益。

没有效益就没有生存。我们必须脚踏实地,视**为上帝,真心实意为**办实事,通过优质的服务和敏锐的思路,扩大服务空间,创新生产技术,真正提高**经营的综合实力。

(三)牢固树立全面的质量观提升质量。

质量是企业发展的根本保证。**经营如果只求数量不求质

量,是没有发展前途的,是一种自取灭亡的不理智的做法,我们要积极适应**资源配置改革,从改良土壤,平衡施肥,优化布局,推广良种入手,坚持**标准化生产,落实先进适用技术,把提升质量、突出特色作为我们持久的目标追求。

(四)牢固树立严格的管理观强化管理。

**中层干部履行的职能之一是做好管理工作,对每位员工明确岗位职责,严格按规律、按制度办事,突出痕迹化管理,强化过程控制,使员工上下把思想统一到**的生产经营上,管住自己的人,干好自己的活,谋好自己的事。

(五)牢固树立积极的创新观推动创新。

创新是企业发展的不竭动力。我们要开拓思维,创新方法,根据**实际,积极推动科技创新,以科技创新为平台,进一步提升质量,突出特色,积极开拓市场,增强企业发展活力。

篇三:“五讲五比五争当”活动心得体会

党员主题教育体会

在“五比五创”第一段,我认真参加了集中学习,并认真自学了制度和业务知识、政治理论,自己的水平得到了提高。自己在学习中的体会很多,特别对制度建设问题感触尤深。对于此次活动,我有以下几点体会:

首先,我们要记住“五讲五比五争当”的内容:

讲党性、比觉悟、争当先锋战士。

讲学习、比效果、争当读书标兵。

讲服务、比形象、争当岗位能手。

讲奉献、比吃苦、争当工作模范。

讲团结、比作风、争当优秀党员。

就目前的发展形势,开展 “五讲五比五争当”教育活动,具有十分重大的意义,是十分必要且及时的。通过开展思想作风教育活动,学习县委“五讲五比五争当”教育活动精神和思想作风建设相关文件,我认识到要想认真做好一名人民教师,就必须认真落实县委提出的“五讲五比五争当”,着重做好以下几个方面:

讲党性、比觉悟、争当先锋战士。在日常工作中,切实做到从实际出发、按规律办事,作为一名教师,更应当着眼长远,立足当前,坚持一切从实际出发,尊重客观规律。

讲学习、比效果、争当读书标兵。在工作间隙,多多学习,切实把思想统一到干事创业上,把精力用在推动科学发展上,结合工作实际,创造性地开展教育工作。

讲服务、比形象、争当岗位能手。把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任,实实在在地为群众办实事、办好事,要诚心对待每一位学生,做他们的良师益友。

讲奉献、比吃苦、争当工作模范。大力发扬艰苦奋斗、奋发有为的工作作风。在工作中应当始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,充分发挥主观能动性,以自己饱满的工作激情投入到教育工作中。

讲团结、比作风、争当优秀党员。不管身处哪个岗位,仅靠个人的力量是有限的,只有团结协作才能把效率提升到最大值,众人拾柴火焰高。作为国家工作人员,

要时常反思和检查自己在个人利益与国家、集体利益发生冲突时,能够高风亮节,关键时刻站得出来。

这次活动是一次自我教育,自我完善的机会。通过一个月来与其他教师的谈心交流,自身查找剖析,使我找准了问题和不足,认识到这些问题给我的工作和自身造成的危害,抓住了产生的根源,更加认清了今后努力方向,听取各方面的意见和建议,接受大家的批评和帮助,弥补自己的不足。

(一)加强学习,努力提高自身素质

1、加强政治理论学习。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式为落脚点,坚持用马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论武装自己头脑,特别要在学习邓小平理论的科学体系和精神实质上花大力气,在学习理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高学习理论的自觉性。

2、充分开展自学活动。除重点参加好党组织布置的政治学习外,还要利用业余时间进行自学,争取在一段时间后,使自己政治理论和专业知识水平有一个提高。为教育的发展为人才的培养,做出自己的努力,奉献自己的智慧,要“做一辈子老师,一辈子学做老师”。

(二)脚踏实地,进一步改进工作作风

要努力做到对学生多给一些微笑,少发一点脾气,少点小气,缺点脾气;让自己多点朝气,长点才气。善于对遇到的问题进行理性思考,善于从学生的心理特点、学生的角度去分析和解决问题,要把学生工作做前、做透、做细,做到防范于未然;善于根据个人具体情况和自身工作特点,多从主观上找原因,多考虑自身原因,不断完善和提高自己,虚心向其他同志们学习,接受大家的批评和帮助,脚踏实地的开展工作。

(三)与时俱进,主动适应新的形势

教师这一职业是一个永无止境的职业,是一个充满智慧而又要不断创造智慧的职业。作为一名年轻的党员教师,要勇于探索,始终站在教育教学改革的前列,不

断学习,除了要掌握精湛的本专业知识,还有掌握跨学科的本领。使自己具有与时俱进、与学校的发展俱进、与学生俱进的精神状态,以学校的发展为己任,以他人的需要为出发点,使自身的发展融入于学校的发展之中。

(四)自律奉献,牢固树立宗旨意识

在日常工作中,严以律已,以诚待人,遵纪守法,遵守各项规章制度,继续发扬不怕苦,不怕累的工作精神。牢固地树立全心全意为学生服务的宗旨意识,为了教育、为了学生奉献一切的激情。在平凡的教育工作中追求完美,努力在教育 岗位上成为一面亮丽的旗帜。

此次短暂的学习使我饱尝了一顿“理论大餐”,接受了一次“精神洗礼”,思想上“充”了“电”,行动上“加”了“油”,成为了我人生的“加油站”和未来新生活的“起跑线”。在新时期里,开展“五讲五比五争当”这种思想作风教育活动,是加强教师队伍建设、永葆生机与活力的迫切需要。我们每个工作人员都要结合实际,认真学习实践科学发展观,时刻不忘党的性质和宗旨。

初一七班

张倩

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